六年不续签合同如何赔偿？ 合同到期不再续签有什么补偿？

2023-07-07 15:30:21 来源：法治通

六年不续签合同如何赔偿?

6年劳动合同到期公司不续签应该支付6个月的工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同到期不再续签有什么补偿?

1、固定期限的劳动合同到期，如果是用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿金。

2.如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿。

3.如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿金。

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